Queremos la reircorporacion

Hola, somos 14 personas despedidas por el ayuntamiento con contrato temporal modelo 401, obras y servicios. Para la renovación de los acerados, y el día 2 de julio finalizo sin renovarnos.El tema es que hemos realizado otras tareas como asfaltar, montar escenarios, pintar, hasta cuidar animales, durante el tiempo de contrato 16 meses total. Ademas los acerados no se han finalizado, nos an informado que es fraude de ley y que si el juez dictamina que lo es, le dan a elegir dos opciones, indefinidos o 45 días por año, a nosotros nos conviene indefinidos pues solo llevamos 16 meses en esta empresa. Nosotros queríamos saber si ¿el ayuntamiento puede indernizar con dinero que es publico?.
25/07/2009
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Si esperáis a que os den por finalizado el contrato y reclamáis judicialmente demostrando el fraude de ley, será la empresa la que elija entre indemnización o readmisión.
Pero si reclamáis judicialmente antes de que den por finalizada la obra, para exigir el contrato indefinido, la empresa no tiene opción, tendría que manteneros el contrato indefinido.
Si el ayuntamiento realiza contratos en fraude de ley tiene la misma responsabilidad que una empresa, si consiguierais el contrato indefinido en el ayuntamiento pasaríais a ser trabajadores laborales fijos. No seríais funcionarios pero si trabajadores por cuenta ajena dependientes del ayuntamiento.
Indicas una fecha de 25 de julio de 2009, supongo que la pregunta planteada se está dando en la actualidad.
Hola de nuevo.si, es de ahora la pregunta pero es que se aproxima la fecha del juicio, gracias por tu respuesta, entonces ¿es el juez el que decide .si nos indernizan o nos debe de hacer contrato fijo laboral? Nuestro abogado nos da un porcentaje muy alto de que nos tengan que readmitir.aunque no me fio demasiado, gracias de nuevo.
Si habéis reclamado después de ser despedidos decide la empresa entre readmisión o indemnización.
Si habéis reclamado mientras estáis trabajando tenéis derecho al contrato indefinido, y la empresa no podrá despediros porque se entendería represalia a una reclamación.
Con lo que has comentado el contrato está claramente en fraude de ley.
Le agradezco su tiempo, le voy a hacer otra pregunta del mismo tema,¿se pueden echar a más del 10 por ciento del personal indefinido sin proclamar un E.R.E. EN UN AYUNTAMIENTO? ¿Puede un ayuntamiento indemnizar por esta causa a casi 20 trabajadores con dinero que es publico? Gracias y de nuevo perdone tanta molestia.un saludo.
El ayuntamiento estaría obligado a realizar un ERE para despedir a más del 10% de la plantilla, y este ERE deberá ser aceptado por la autoridad laboral para llevarlo a cabo.
Si el ayuntamiento es condenado a pagar una indemnización tendrá que hacerlo con dinero público, porque no tiene otra fuente de ingresos.
La autoridad laboral se lo denegó, y nosotros que somos más del diez por ciento de la plantilla tuvimos que esperar hasta el final del contrato para denunciarlo por si se querían hacer los listos y despedirnos poco a poco, cosa que no consiguió, así que me gustaría me dijeras tu punto de vista final.un saludo,

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