Despido con reducción jornada por conciliación fam

Quisiera saber lo siguiente:
Van a proceder a hacerme un despido por causas objetivas, con el que voy a estar de acuerdo, el problema es desde hace un año estoy con una reducción de jornada de 5 horas por acogerme a la ley de conciliación familiar por tener un hijo menor de 6 años a cargo. ¿Cómo se calcula la indemnización? ¿Teniendo en cuenta las 5 horas diarias del ultimo año o la jornada completa de 8 horas?

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La indemnización, según abundante jurisprudencia del tribunal supremo, te la tendrán que abonar como si estuvieras a jornada completa.
Aunque seguramente intentaran pagarte en función de la jornada reducida. Ten cuidad con esto.

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