Cambio de categoría profesional sin tocar el sueld

El Estatuto de los Trabajsores prohíbe textualmente la movilidad funcional definitiva a otra categoría inferior. Pero por otro lado, está permitida la movilidad funcional dentro del mismo grupo profesional y existen los cargos de confianza, como la lógica dice que es el cargo de director comercial.
Aunque habría que ver bien la definición de la movilidad, de los grupos y categorías en tu convenio, parece ser que tu traslado, siempre que te mantengan el sueldo, es válido. Siempre que la categoría de "comercial pelado" sea la normal que hay por debajo de director comercial.
Pero si crees que el único objetivo de ese traslado funcional es forzar tu marcha, entonces no dudes en demandar contra el mismo, ya que son demandas gratuitas en las que no tienes nada que perder.

Muchas gracias por tan rápida respuesta! El estatuto que estoy es el de Empresas consultoras y de planificación, o eso me han dicho. De todas maneras, ¿eso de demandar a que te refieres con que es gratuito? ¿Cómo hay que hacerlo? ¿A través de quien? ¿Tu sabes como aclarar en mi estatuto la definición de movilidad etc...? Perdona pero estoy bastante perdido y preocupado