Reducción de jornada y jornada intensiva verano
Tengo reducción de jornada por cuidado de menores por la cual trabajo 5 horas y media de lunes a viernes durante todo el año.
En mi empresa durante los meses de julio y agosto, mis compañeros trabajan 5 horas y media, pero cobran la jornada entera. Pregunté este verano si yo tenía derecho a reducirme la parte proporcional o cobrar esos dos meses el sueldo entero, pero resulta que no lo tenían claro. Así que este verano trabaje como mis compañeros 5 horas y media cobrando menos que ellos. Para vuestra referenceia, el horario de mi empresa es de lunes a viernes de 9-13:30 y 14:30-18:00.
¿Puede solicitar ahora esas horas perdidas en verano? ¿Puede escribir a final de año otra carta solicitando reducción de jornada en la que se especifique que tengo derecho a la reducción proporcional tal y como la tienen mis compañeros en verano?
Gracias
En mi empresa durante los meses de julio y agosto, mis compañeros trabajan 5 horas y media, pero cobran la jornada entera. Pregunté este verano si yo tenía derecho a reducirme la parte proporcional o cobrar esos dos meses el sueldo entero, pero resulta que no lo tenían claro. Así que este verano trabaje como mis compañeros 5 horas y media cobrando menos que ellos. Para vuestra referenceia, el horario de mi empresa es de lunes a viernes de 9-13:30 y 14:30-18:00.
¿Puede solicitar ahora esas horas perdidas en verano? ¿Puede escribir a final de año otra carta solicitando reducción de jornada en la que se especifique que tengo derecho a la reducción proporcional tal y como la tienen mis compañeros en verano?
Gracias
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Respuesta de joseaf2
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