Reducción de Jornada Laboral
Mi contrato es indefinido y una antigudad de 9 años en la empresa.
Mi situación familiar:
Tengo 2 hijos de 7 y 3 años, mi madre (72 años) tiene una minusvalía del 65% y mi padre (73 años) una minusvalía del 15% ambas concedidad por la Seguridad Social tras pasar el tribunal medio. Ambos son jubilidos.
Mi mujer se incorpora el próximo mes de Octubre al trabajo, y que ya ha solicitado su correspondiente reducción de jornada por el cuidado de los hijos, y realizara 4 horas diarias de lunes a sábado.
Mi situación laboral:
En la empresa donde trabajo el horario de oficinas (donde desempeño mi puesto de trabajo) es de 7:30 a 17:30 horas con 30 minutos de almuerzo y 1 hora para comida de lunes a jueves. Los viernes es de 07:30 a 14:00 horas con 30 minutos de almuerzo. En producción se trabaja a tres turno de mañana(06:00 a 14:00), tarde(14:00 a 22:00) y noche (22:00 a 06:00) de lunes a viernes.
Después de leer varios articulo y comentarios en internet y sobre leer y releer el:
El art.37.5 del vigente estatuto de los trabajadores: "Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla. Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida."
Creo tener el derecho de solicitar esta reducción de jornada, porque preciso encargarme del cuidado de mis padres, la principal causa y de mis hijos cuando mi mujer no pueda por su horario.
Mi intención es solicitar una reducción de 1 hora diaria y con el siguiente horario de lunes a viernes de 07:00 a 14:00 y por supuesto su correspondiente reducción de salario. Lo malo es que el horario que necesito no está dentro de mi horario habitual porque las oficinas abren a las 7:30 .
Mi duda es:
¿Es necesario que mi mujer este trabajando YA, para que yo poder solicitar mi reducción de jornada para encargarme del cuidado de mis padres o es independiente?
Muchas Gracias por tu ayuda.
Mi situación familiar:
Tengo 2 hijos de 7 y 3 años, mi madre (72 años) tiene una minusvalía del 65% y mi padre (73 años) una minusvalía del 15% ambas concedidad por la Seguridad Social tras pasar el tribunal medio. Ambos son jubilidos.
Mi mujer se incorpora el próximo mes de Octubre al trabajo, y que ya ha solicitado su correspondiente reducción de jornada por el cuidado de los hijos, y realizara 4 horas diarias de lunes a sábado.
Mi situación laboral:
En la empresa donde trabajo el horario de oficinas (donde desempeño mi puesto de trabajo) es de 7:30 a 17:30 horas con 30 minutos de almuerzo y 1 hora para comida de lunes a jueves. Los viernes es de 07:30 a 14:00 horas con 30 minutos de almuerzo. En producción se trabaja a tres turno de mañana(06:00 a 14:00), tarde(14:00 a 22:00) y noche (22:00 a 06:00) de lunes a viernes.
Después de leer varios articulo y comentarios en internet y sobre leer y releer el:
El art.37.5 del vigente estatuto de los trabajadores: "Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla. Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida."
Creo tener el derecho de solicitar esta reducción de jornada, porque preciso encargarme del cuidado de mis padres, la principal causa y de mis hijos cuando mi mujer no pueda por su horario.
Mi intención es solicitar una reducción de 1 hora diaria y con el siguiente horario de lunes a viernes de 07:00 a 14:00 y por supuesto su correspondiente reducción de salario. Lo malo es que el horario que necesito no está dentro de mi horario habitual porque las oficinas abren a las 7:30 .
Mi duda es:
¿Es necesario que mi mujer este trabajando YA, para que yo poder solicitar mi reducción de jornada para encargarme del cuidado de mis padres o es independiente?
Muchas Gracias por tu ayuda.
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Respuesta de agarfer
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