pilar_81

mcag77 respondió: http://www.boe.es/boe/dias/2006/03/02/pdfs/A08599-08599.pdf Este es el enlace del BOE con el convenio que buscas. Por si tienes alguna dificultad: "Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Mensajería" Código 9903425 Ten en cuenta que se van...

bergenz respondió: La indemnización por fin de contrato temporal en una ETT es de 12 días por año trabajado y no 8 como lo es para el resto de empresas. Si te interesa dejarlo debes tener en cuenta que debes plantearlo para que sea la empresa la que de por finalizado...

davidseg respondió: Existen varios tipos de anticongelante. Hay algunos que tienen caducidad y que cuando esta se acerca pierden propiedades de protección. Lo normal es que caduquen a los dos o a los cuatro años, pero también existen anticongelantes que no tienen...

ecomar respondió: Supongo que el 07/09/09 tuviste un alta y no una modificación de contrato. Me imagino que en la vida laboral pondrá como fecha del alta 07/09/09 y como fecha de efectos 14/09/09. Eso ocurre cuando la empresa te da de alta fuera de plazo. La empresa...

ecomar respondió: En primer lugar, decirte que las reglas de la contratación temporal son las mismas si estás trabajando directamente en la empresa usuaria o a través de una ETT. El contrato ordinario es el indefinido (más conocido como fijo) y los contratos...

sensei1 respondió: Se considera como un todo pues es el mismo caso. Lo de alternar si que es posible, ya que la ley no habla de 2 días consecutivos sino simplemente de 2 días

nimbus6 respondió: NO,eso no es así. Pero SI que es recomendable hacer cambios de tarjeta cada año o cada 2 años, ya que las tarjetas nuevas tienen más memoria, el teléfono las lee mejor,... etc... etc

bergenz respondió: Todo dependerá de lo que hayáis pactado, supongo que a parte de hacerlo por escrito y que pueda no estar muy claro deberíais saber exactamente a que acuerdo llegasteis. Atendiendo a la redacción, que dice a los 6 meses puedes exigirlo desde el 11 de...