monik_77

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Mis preguntas son las siguientes: -Pueden obligarme a coger dinero si no me dan después papel firmado por ellos?? ¿¿Pueden quitar de la nómina horas médicas y no explicar de qué son?
 Andalucía, España @monik_77 desde - visto
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Actividad pública reciente

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¿En baja ITsobre contingencias comunes o profesi..?

respondió: En las bajas por IT y para el calculo de su abono, se toma como referencia la base de cotización por Contingencias Comunes, del mes anterior al de la baja, si este mes estuviera completo, es decir si el mes anterior no tuvieras también baja alguna....
Ha valorado "Buena" la respuesta

Baja por IT y sueldo

respondió: Si divides la base reguladora entre los días del mes correspondiente, tendrás la base diaria a la que tendrás que quitarle los porcentajes. Así sabrás lo que tienes que cobrar mensualmente.: 1280 euros/30 : 42.66 euros de base diaria. Y le haces los...

Experiencia

Mis preguntas son las siguientes:
-Pueden obligarme a coger dinero si no me dan después papel firmado por ellos??
¿¿Pueden quitar de la nómina horas médicas y no explicar de qué son?.de todas formas me quitan 60 euros por las 6 horas y yo no cobro a 10 euros la hora.
Los primeros día q se decuentan por una baja, lo hacen sobre la base de contingencias porfesionales entre 30?.Porque en base de IT refleja 84 euros y eso es en bruto.Yo creo que se descuenta con los descuentos quitados no??.
Si ellos quieren bajarme la nómina quitándome un "A CUENTA CONVENIO" que tengo de 112 euros, que llevan poniendo en nómina desde febrero 2008, lo pueden hacer?.Por que si cogo la baja por IT o para la baja de maternidad, 100 euros en la nómina anterior varía mucho y las nóminas serán más bajas y me temo que por fastidiar me empiecen a bajar la nómina y luego aunque reclame cantidad pasará el tiempo..y la Seguridad social ya me estará pagando con base a la última nómina.
Por supuesto me volveré a pedir la reducción de jornada pero ésta vez...Tendrán que calcular sobre 37 horas semanales no??.Tengo el escrito firmado de que tengo 37 horas semanales, es lo único que pesqué por escrito, pero fuimos a la Seg.social y nos dijerion q seguía cotizando por 40 horas porque la empresa no había avisado, pero que no me preocupara porque eso no tenía yo culpa.
Siento extenderme tanto pero mi horario de trabajo es el mismo que el de el sindicato de CCOO que me quieren llevar el tema, el caso es que mientras que puede ir a informarme o no , tengo que defenderme sola y quiero estar lo más preparada posible para el próximo mes que mi médico me dará la baja.
Espero me podáis asesorar sobre éstas preguntas para actuar con más seguridad, lo antes que podáis, aunque entiendo que es un tema complejo y no pueda exigir rapidez.
Muchas gracias de antemano y un saludo.