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Lo primero es que el contrato por obra o servicio no debería durar 2 años pero a lo que vamos, si usted cesa su actividad voluntariamente pierde el derecho al paro, su "jefe" quedaría libre de pagarle indemnización por despido y además si después no...

Yo en mi caso cuando he hecho una trasformación de contrato nunca he pedido firmar una baja voluntaria por que eso es dar de baja a un contrato para luego supuestamente hacer otro nuevo... Si lo que quieren es hacer una transformación no es necesario...

Vamos a ver si quieres causar baja voluntaria es cierto que debe avisar con 15 días de antelación y por supuesto trabajar esos 15 días, si usted se quiere ir de un día para otro y no avisasa con antelación están en su derecho de contarle esos días

Si, claro que tienes derecho a vacaciones y a finiquito. Tu contrato termina y en el caso de seguir harían uno nuevo por tanto te corresponde finiquito aunque será poca cantidad

Juan Francisco Defez Gómez respondió: Existen cuentas específicas de confirming o factoring en el PGC. Revisa. Por otro lado el banco te cobra iva porque las comisiones están sujetas a IVA. El confirming varía si es con o sin recurso. Básicamente se contabiliza como un pago anticipado,...

Prof. Francisco Poveda respondió: Con un simple contra-asiento. Me sorprende tu pregunta.

Pues el fin que ha dicho usted es el correcto, es dificil con los pagos por caja poder demostrar que realmente se ha hecho el pago por tanto hablaria con la contable para pedirle explicaciones y después volver a saldar las cuentas declarando el...

Con respecto a este tramo de su pregunta: "Mi duda es que esa paga no se estipula en mi contrato como beneficio sino 15 pagas por lo que yo entiendo que tendría que ser íntegra y referente al 2018 y no de beneficios referente al año pasado" aunque en...

Pueden retrasar todo lo que ellos quieran la subida de categoría, ya que aunque tengas el Master, si sigues realizando las mismas tareas no están obligados a cambiarte de categoría y aumentarte el sueldo (al no ser claro que ya lo tuvieseis hablado...

Laboralink Online respondió: Por lo que comentas se trata de un contrato en fraude de ley puesto que no han existido los periodos de inactividad requeridos en ese tipo de contrato. Así que estarías en tu derecho de reclamar la condición de indefinido. Primero se lo podrías...