jarlehu20

mla2712 respondió: La verdad es que no se que comentaros, en mi opinión lo primero seria un escrito firmado por todos los empelados solicitnado esa seguridad y exponiendo los motivos si no os hicieran caso seria cuestión de tomar otras haciones pero de forma legal,...

flopezzafra respondió: En la Inspección Provincial de Trabajo de donde resida.

marques50 respondió: Disculpa por el retraso debido a las vacaciones. En tu caso, tendrías que hacerle una factura, si no te la hace él, con el importe que cobra y retenerle el 15%. Ese gasto podría en incluirlo en la cuenta de "servicios profesionales independientes"....

fromista respondió: ¿Cómo debe solicitar esto a su jefe? En ... a ... de ... de 2009 Muy señores míos: Por la presente les comunico que de conformidad con el derecho que me asiste en virtud de lo dispuesto en el artículo 37.5 del vigente Texto Refundido de la Ley del...

humberto1981 respondió: Podrías presentarte por escrito solicitanto una reducción de jornada laboral peticionando los horarios que más te convengas y a partir de allí comenzara negociar con tu patrones. Hazlo siempre por escrito a fines de tener seguridad jurídica

dorondon respondió: Simplemente tienes que comunicar el cambio de jornada a la seguridad social.

ratxel respondió: No soy abogada laboral, pero me ha tocado este tema varias veces... lo primero que tienes que mirar es si en tu convenio laboral tenéis horas para asuntos propios, y si es así cuantas dispones al año. A no ser que te hayas cogido los asuntos propios...

oremilak respondió: Sobre la lactancia esté recogido en el estatuto. Te expongo el funcionamiento que detalla. Las trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La...