fromista

Antes de nada agradecer la concreción de tu pregunta, lo cual no suele ser muy habitual por estos lares y se agradece, y por eso te contesto al primero en el día de hoy. Respondiendo a tu pregunta muy concretamente: 1 mes, ello esta recogido en el...

El plazo para solicitar la prestación por desempleo es de 15 días hábiles (no cuentas domingos ni festivos), desde el despido o desde el día que finalizas las vacaciones pendientes de disrutar. ¿Cuánto debo esperar los papeles de mi ex trabajo?, Ya...

Efectivamente es as, la empresa deberá conceder al trabajador afectado por el despido objetivo un plazo de preaviso de 30 días, computado desde la entrega de la comunicación personal al trabajador hasta la extinción del contrato de trabajo. La...

Lo primero que debes hacer es mirar lo que dice a este respecto tu Convenio, pues seule estar recogido, y si el convenio regula este tiempo como retribuido, pues entregando el justificante sería suficiente. Si el convenio no especifica nada al...

Te repsondere urgentemente, dadas tus prisas!, pero disculpame la tardanza, pero es que ando muy liado! Ahí vamos... sin más preámbulos... Con las comisiones estas hablando de un complemento salarial, la determinación de la cuantía de los...

Por supuesto que no estas obligada a firmar nunca nada. Tienes solicitada la reducción de horas por cuidado de menor y en ella indicas las horas, y el horario, y siendo dentro de un horario habitual de la empresa debe concedértelo. La reducción de...

Bueno pues para empezar decirte que por supuesto que tienes derecho a reclamar aquellas cantidades que te han podido pagar de menos. Entre ellas, como pareces indicar los atrasos, cantidades mal devengadas en periodo de baja, etc.. pero primeramente...

¿Cómo debe solicitar esto a su jefe? En ... a ... de ... de 2009 Muy señores míos: Por la presente les comunico que de conformidad con el derecho que me asiste en virtud de lo dispuesto en el artículo 37.5 del vigente Texto Refundido de la Ley del...

El reconocimiento de la antigüedad se trataría de una mejora pactada entre ambas partes, en caso de que la relación labora se hubiera visto truncada por un plazo superior a veinte días hábiles, requiere pacto expreso. El Tribunal Supremo diferencia...

Para saber lo que vas a cobrar durante el periodo de baja medica, es imprescindible acudir al convenio colectivo, puesto que varia mucho de unos a otros, pudiendo tener que completar la empresa el porcentaje que te va a pagar la SS, o pudiéndose...

La firma del finiquito no impide que reclames posteriormente si no estas de acuerdo con las cantidades. Es una firma de Recepción no de Aceptación. La firma de un finiquito prueba que el trabajador le corresponde la cantidad señalada (pero si esta...

Antes de nada disculpa por la tardanza, pero he tenido mucho trabajo. Bueno te cuento que necesito más información para responderte, y ello porque no hay una regla fija, y depende de como figure en el convenio. Hay determinados pluses que a la hora...

Efectivamente, la empresa previa justificación tiene que facilitarte la asistencia para ir la médico, pero no es un permiso retribuido, ese tiempo debes recuperarlo o te lo descontarán de la nomina.

Sencillamente es que el contenido del ERE, no se va a aplicar, y por tanto no os afectará en nada. Debiendo la empresa, iniciar (si así lo estima oprotuno) las medidas individuales que correspondan, al no haber sido aprobadas las colectivas pretendidas.

La empresa tiene la obligación legal de retener en tu nómina el porcentaje que en función de los datos aportados por el trabajador (situación fmailiar, hijos, etc) corresponda. Hay que tener en cuenta que en determinado tipo de contratos, siempre es...

Lo primero que debes hacer es consultar tu convenio colectivo, si la empresa se niega a facilitártele, solicítale al Comité de Empresa. El convenio colectivo al que estas acogido esta en tu contrato de trabajo, por si quieres buscarle por otros...