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¿Cómo puedo evitar que un empleado pierda el tiempo dedicándose a temas personales?
Trabaja con quien quiera trabajar contigo para lograr los objetivos de la empresa, no con quien necesite el trabajo, este empleado No está comprometido, adviértele que estás al tanto de lo que hace y si no corrige su actitud, pues bye, bye !
Ha empezado a seguir el tema Autónomos
Ha empezado a seguir el tema Motivación laboral