dianaruiz

bergenz respondió: Al solicitar una reducción de jornada por guarda legal además de tener tú derecho a elegir el horario de trabajo estarías protegida ante el despido, pero no ante la finalización del contrato ya que es algo diferente, salvo que el contrato estuviera...

inesmarar respondió: Si por cuadrante te toca librar el lunes tendrás que trabajar tus horas. Si no tienes cuadrante llama para informarte ya que si que pueden interpretar que el lunes fue tu día de libranza. Tienes derecho a tus vacaciones, pide a tu encargado que te de...

Asade Sindicato respondió: 1) La nomina se reduce exactamente en la misma proporción que tu reducción de jornada. 40 horas ... 1000 euros 35 horas ... por euros Regla de tres. 2) Si los atrasos y la subida del ipc esta contemplado en tu convenio, RECLÁMALO, porque tienes...

Asade Sindicato respondió: Si la empresa tiene contratado este servicio, tienes que acudir. Job medical no puede darte ni medicación ni baja ni por supuesto alta medica, pero puede hacer un seguimiento de tu enfermedad. Si no tienes más preguntas, finaliza y puntúa.

Asade Sindicato respondió: Si tu firmaste el escrito negándote a ello, deduzco que tu abogado habrá solicitado reclamación de cantidad, por la cantidad de dinero que no te han pagado, ya que evidentemente todavía no hay acuerdo por tu parte. En efecto, te pagaran la cantidad...

Asade Sindicato respondió: Primero, una cosa es lo que rige el ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, y otra lo que DEBE mejorar tu propio convenio. Por tanto, ademas de ser obligatorio, que la empresa elabore un calendario vacacional en los 2 primeros meses del año, debes regirte por...

Asade Sindicato respondió: Pues bien, como es tu derecho, con la carta de contestación que te han dado, deben demandarles de inmediato, y el juez decide. Que ellos hayan ganado pleitos, habría que verlo, y de todas formas tu eres un nuevo pleito y tendrán que esperar a la...