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el día 14/12/2008
Buenos días. Mi empresa ha presentado un ERE con el que parece ser yo no saldré afectado ya que en estos momentos estoy asignado a un proyecto (mi contrato es indefinido). Mi proyecto termina dentro de unos meses y mi pregunta es:
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el día 06/02/2009
hola experto, estoy en un E.R.E.  de 60 dias repartidos en 2 dias por semana, mi pregunta es ¿  la paga de junio me correspondera  entera o descuentan algo  por esta en  el E.R.E.
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el día 10/10/2009
En mi empresa ha echo un ere temporal por un año y estamos afectados 4 personas de mi tienda mi pregunta es que si cuando termine el año estan obligados a llamarme .y si yo tengo que presentarme en mi lugar de trabajo al dia siguiente de
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el día 20/07/2009
Somos una empresa de 39 trabajadores. La empresa ha presentado un ERE de reducción temporal de la jornada de trabajo en un 37,5% para la totalidad de la plantilla, durante 6 meses. La reducción se efectuará en la jornada
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el día 04/08/2009
Hola soy un trabajador que esta afectado por en ERE desde Enero 2009 a Septiembre 2009 en ese periodo he estado regulado 120 dias.        Ahora la empresa quiere presentar otro ERE de un año y seis meses
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el día 07/05/2009
hola mi pregunta es:en una empresa de 17 trabajadores la empresa quiere hacer un ere.al no haber representacion sindical necesitan que todos los trabajadores esten de acuerdo o cuanto porcentaje hace falta para que cuente como positivo el informe
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el día 19/05/2009
Nos acaba de comunicar la empresa un ere temporal de tres meses por unos cambios en la producción,estan afectados 12 trabajadores,parando 6 cada mes durante 2 meses y el siguiente son las vacaciones de agosto que la empresa cierra todos los
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el día 05/04/2009
Buenas, Soy el Responsable de Producción de una planta de unos 70 trabajadores. Ahora mismo estamos sujetos a un ERE con un máximo de 80 días. El ERE está aprobado y en él se mantiene un retén de varias personas de
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el día 29/06/2009
Hola compañeros, mi pregunta es una duda importante. Mi empresa (100 trabajadores) presenta un ERE por causas económicas técnica organizativas y de producción. Le plantea al comité de empresa la extinción de 13
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el día 11/12/2008
Tengo un familiar que  pertenece a una empresa que va por divisiones y concretamente a través de un ERE la empresa quiere que desaparezca su división. Le comentan, que lo van a reubicar en otra división, siempre y cuando
 

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