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os repercute. En el ere se cobra un 70% de salario.
en la paga repercutirá porque no estáis trabajando, proporcionalmente.
Es un poco jodido pero puede elegir quien va al ere, aunque muchos no lo saben y dan preferencia por antigüedad. Se salvan los miembros sindicales.
Es correcto que es como s estuviérais en paro, por ello el ere lo debe aprobar la seguridad social y tener un preaviso los trabajadores para ser efectivo.
La indemnización es la misma que si estuvieras hasta el último día conla diferencia que sólo te abonan 20 días por año.
El enlace tiene la obligación de comunicar todo lo relativo a dicha situación yaque es s función, servir de eslabón.
Los pros del ere es que estás en casa y cobrando. Los contras es que si se reestablece la plantilla y aghuno está fuera, puede no volver por causas objetivas (en otras palabras que pueden decir que sobra)
Se puede buscar un ere en el que todo el mundo rote. Es lo mas justo, aunque yo soy partidario de que se reduzca la jornada, así no hay contras.
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