Todoexpertos.com
http://www.todoexpertos.com
La respuesta está en Internet
Información de la pregunta
Título: excedencia voluntaria
Experto: agarfer
Valoración: 4
Fecha: 29/05/2008

excedencia voluntaria
Hola he solicitado una excedencia voluntaria por 1 año, pero en el CERTIFICADO DE EMPRESA en el apartado donde se especifica la causa de la baja en la empresa pone: BAJA VOLUNTARIA DEL TRABAJADOR. En dicho certificado en ningún lugar menciona la palabra excedencia. Cuando pregunte me digeron que era normal, porque tengo otro papel que es la hoja de la liquidación donde vienen reflejadas las cantidades que he percibido como liquidación y en esa si que pone en pequeño arriba la fecha de cese y especifica BAJA POR EXCEDENCIA VOLUNTARIA.  ¿Como puedo saber si realmente estoy en situacion de excedencia o me ha engañado la empresa firmando una baja voluntaria?. ¿A traves del INEM por ejemplo?. Tambien tengo 1 copia de la notificación por mi parte de la excedencia  con el sello de la empresa. Pero no tengo ninguna notificación  por escrito de la empresa aceptandola me digeron que no hacia falta. ¿Es normal que se le de una liquidación económica a una persona cuando causa baja por excedencia voluntaria?. Lo cierto es que como comente antes en la hoja de liquidación si que se menciona la baja por excedencia voluntaria aunque en el certificado de empresa ponga baja voluntaria del trabajador. Es esto lo que me tiene confundido. Muchas gracias.

excedencia voluntaria
Buenas tardes, si no te fias acude a la Seguridad SOcial con tu DNI y ellos te dan la información en el momento de cual es tu situación exactamente. Con que te hayan firmado el recibi de tu solicitud de excedencia es suficiente y el obligatorio liquidar (finiquitar) al trabajador cuando solicita una excedencia. Saludos

excedencia voluntaria
Muchas gracias por la respuesta, ya me quedo mas tranquilo sabiendo que es obligado finiquitar. Además tengo firmado el recibi. De todas formas he solicitado una vida laboral a la SS espero que ahi venga especificado. Si no es mucha molestia quisiera hacer otra pregunta mas. En mi centro de trabajo hay muchas personas en la misma categoria laboral y puesto que el mio. Quiere decir eso que si la empresa se acoje al derecho de distribuir la carga de trabajo de mi puesto entre el resto o bien acojerse al derecho de eliminar mi puesto. Como no pueden meter a nadie de la calle porque yo tengo preferencia si no me aceptan el reingreso podria demandarles ¿no?. Resumiendo que si no me meten a mi y en el momento de solicitar la excedencia habia 25 personas en de mi misma categoria, a la vuelta de la excedencia no puede haber mas de 25 y si meten a mas gente y no entro yo estan incumpliendo lo que dice la ley ¿no?. Disculpame si no me he sabido explicar bien y muchas gracias de nuevo.

excedencia voluntaria
Lo que pase mientras estar fuera de excedencia en la empresa no te afecta, es decir que surgen los efectos desde el momento en que solicites el reingreso. A partir de esa fecha si la empresa contrata a otra persona de tu misma categoria o similar deberá llamarte primero a ti, en caso de que no sea asi podrias denunciarles ante la Inspección de trabajao, pero solo sobre sus actuaciones futuras no previas a tu fecha de incorporación Saludos

Pregunta finalizada. Valoración: 4
Vale muchas gracias, has sido muy amable. Y me has aclarado muy bien mis dudas. Un saludo.

Volver al mensaje
http://www.todoexpertos.com/categorias/humanidades/derecho/derecho-laboral/respuestas/1852234/excedencia-voluntaria