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Información de la pregunta
Título:
reduccion jornada
Experto:
agarfer
Valoración:
4
Fecha:
08/05/2008
reduccion jornada
Buenas tardes, mi pregunta es para saber si puedo acumular la reducción de una hora diaria en los sábados, y otra pregunta para qué se considere un despido nulo siendo mamá de una niña de un año ¿qué factores se tendrían que dar? es que la empresa me ha prouesto que me vaya y llevo trabajando diez años allí pero me han dicho que con reducción de jornada estaría cubierta. ¿qué podría hacer para que se considerase despido nulo ?
reduccion jornada
La reducción de jornada es potestad del trabajo y su distribución también, asi que SI que puedes. El despido es nulo cuando se considera que se ha desepdido a una mujer como medida de presión por haberse quedado embarazada, ha disfrutado de su baja maternal o ha reducido jornada para cuidado de hijo. EL DESPIDO ES NULO HASTA UN AÑO DESPUES DE LA INCORPORACIÓN DE LA TRABAJADORA DE LA BAJA MATERNAL. Saludos
reduccion jornada
¿y si te echan tras una demanda ó tras incorporarte tras una baja por ansiedad y depresión?
reduccion jornada
No te entiendo, no sé que me quieres decir. No es lo mismo estar de excedencia por cuidado de hijo o con reducción de jornada que haber estado de baja por ansiedad y depresión. El despido es libre pero no gratis, asi que en cualquier momento en ese caso te podrán despedir pero habran de pagarte por ello.
Pregunta finalizada. Valoración: 4
GRACIAS
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