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Información de la pregunta
Título: Pregunta
Experto: psicologasw
Valoración: 5
Fecha: 01/05/2008

Pregunta
Hola, En mi trabajo es habitual entre los jefes utilizar el recurso "ya te lo dije" cuando algo no se ha hecho correctamente o ha faltado algo por hacer. Es decir, utilizan frases tipo[b] ya te lo dije[/b] que se debía haber hecho así. Claro está que se utiliza esta expresión de manera falsa para dejar mal al empleado y quedar bien ellos. Nunca antes te habían dicho nada al respecto cuando usan la frase "ya te lo dije". Mi pregunta es como responder esta frase o como actuar, ya que es muy habitual este recurso y ofende a la persona a la cual se le acusa falsamente de no tener suficiente memoria. Gracias de antemano.

Pregunta
Ahhhh, los problemas laborales... La gente que necesita tener a alguien a quien culpar.... No será ningun consuelo para ti, claro, pero estas cosas terminan por "flotar" mostrando la ineptitud de los jefes.  Si estos jefes son deshonestos y estas en una situacion jerarquica inferior, no hay mucho que puedas hacer en el dìa a dìa, solo tratar de que te importe lo menos posible mientras te buscas un ambiente más agradable para trabajar.  Los otros recursos que podrìas poner en juego para contrarrestar sus manipulaciones te van a requerir una energìa que necesitarás para otras cosas en tu vida. De todos modos, te sugiero que reflexiones sobre tu personalidad y como te afecta esto, lo peor que puedes hacer es dejarles ver que te sientes mal con lo que te dicen.  Lee bibliografìa que consigas sobre el tema "mobbing" o acoso laboral.  Eso puede ayudarte a pensar algunas cosas. http://es.wikipedia.org/wiki/Acoso_laboral http://www.losrecursoshumanos.com/mobbing.htm http://www.acosomoral.org/acoso2.htm

Pregunta finalizada. Valoración: 5
Excelente. Una fantástica solución.

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