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Un cordial saludo.
Lo que podría hacer usted, si tiene manera de comprobar el mal trato y la falta de respeto a las condiciones de trabajo pactadas y sus horarios, podría renunciar, pero dando aviso inmediato o previo a la autoridad laboral por escrito (con acuse de recibo), explicando que usted decide dejar el empleo por incumplimiento del contrato y solicitando la indemnización respectiva.
Buena suerte.
Para cualquier otra duda o pregunta relacionada, permítame saberlo. Sigo a sus órdenes.
Le agradezco su visita a mi espacio en TodoExpertos.com
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