Plantear objetivos y metas para tesis
Estoy realizando mi tesis con base a rotación del personal, ojalá alguien pueda ayudarme a estructurar de la mejor manera el objetivo general, específicos (cuantificables) y metas.
El título es: Propuesta para evitar la rotación de personal en una Pyme de la Ciudad de México.
Realicé auditoria administrativa y el problema más serio es la rotación.
1 Respuesta
Te sugiero hacer un análisis de Pareto.((80-20) De manera de determinar cuales son las principales causas de esa rotación para poder encarárlas.
Ejemplo:
Mejor remuneración= 12 %
Mayores beneficios sociales= 18 %
Horarios mas racionales= 14 %
Capacitación permanente= 12%
Mejor trato = 8%
Transporte gratuito:=9 %
Refrigerios gratuitos= 8 %
Varios.(Causas de menos de 4 %= Resto.
Esto dice que causas conocidas son el 81 % y la mas importante es la de mayores beneficios sociales, siguiendo en tema horarios, etc.
Entonces, habrá que trazar un plan de acción para estos temas.
Saludos. Jul
