¿Me pueden despedir con una pre-jubilación pactada y firmada con la empresa?

Hace unos años se acordó en mi empresa una pre-jubilación de varios empleados fijos. Entre esos empelados figura mi nombre en los documentos. Hay rumores de que quien no se adapte a los nuevos cambios lo despedirán. Me gustaría conocer hasta que punto puedo estar cubierto en base a lo pactado hace ya más de dos años con la empresa sobre la jubilación anticipada. Todo esta debidamente registrado y es oficial.