¿Puede haber similitud o diferencias en cuanto a las estructuras organizacionales de los hoteles?

Actualmente es muy extraño que un eatablecimiento de alojamiento no cuente con una estructura organizacional por muy pequeño que este sea. Sin embargo existen pocas variaciones entre hoteles dada su estructura organizacional, es decir, existen muchas semejanzas en las estructuras organizaciones:

¿A qué se le atribuye está dinámica?

¿Cuáles serían las consideraciones que deberían de tomar en cuenta por parte de recursos humanos en la construcción de un diseño organizacional de acuerdo al contexto en el que nos encontramos y Por qué?

¿Cuál sería el resultado de no contar con una estructura organizacional dentro de la operación de un hotel que defina la jerarquía, funciones, flujo de información y comunicación inter-áreas?