¿Alguien podría explicarme la función de un psicólogo que se especializa en la rama de RRHH?

Efectivamente en ese campo de la psicología suele haber más salidas a día de hoy. Dentro de la psicología de las organizaciones o del trabajo, que sería digamos el nombre general de esta rama de la psicología, los puestos más ocupados son los que están relacionados con la sección de recursos humanos de cualquier empresa.

Entre sus objetivos generales encontramos el desarrollo de métodos y procedimientos para aumentar al máximo la eficiencia de la empresa en general, el estudio de la influencia de la organización en la conducta y satisfacción de los trabajadores, garantizar el bienestar de éstos en la organización, asegurar la selección y contratación adecuada de sus miembros, etc.

Por tanto sus funciones son las de selección, evaluación y orientación del personal, su formación y desarrollo, y la investigación de marketing y del comportamiento del consumidor.

En general, un psicólogo es un experto en comportamiento. Por tanto el trabajo de un psicólogo dentro de una empresa u organización, podrá consistir en todo lo que se pueda relacionar con el comportamiento de las personas dentro de la misma. Mejorar rendimiento, contratar a las personas más adecuadas para cada puesto, incluso marketing, publicidad, etc.

I. Hola.

@Pepe_Sanchez, yo desconozco en que consiste las funciones de un Psicólogo RRHH, sólo quería proponer estas páginas con información, no está tan resumida como la explicación del compañero David Amselem, pero pienso que puede aportar matices.

http://psicologiayempresa.com/el-psicologo-organizacional-roles-tareas-y-funciones.html 

http://www.trabajopolis.bo/blog/archivo/el-papel-de-los-psiclogos-especialistas-en-recursos-humanos.html 

https://aulajoven.wordpress.com/2013/08/08/el-papel-del-psicologo-en-la-gestion-de-recursos-humanos/ 

http://www.colpsinavarra.org/images/Doc4.PTO%20Competencias.pdf