Remuneraciones en especie. Dudas de nóminas.

Buen día. Trabajo en un colegio como contable. Antes todo el personal comía gratuitamente, lo tenemos establecido así en el convenio. No se reflejaba en nómina ningún concepto por comida. La mayoría de los trabajadores hacen algún servicio a cambio, como cuidar patios o cuidar comedor. Con la nueva ley, el director financiero decidió poner en el bruto de cada trabajador, el valor de esa comida que hasta entonces era gratuita. Lo llama "producto en especie", que este mes de septiembre asciende a 74,36 euros. Ese concepto forma parte ahora del bruto total mensual de la nómina de cada trabajador, cotiza por tanto a la seguridad social y a hacienda mediante IRPF. Pero después de haber cotizado por ambos conceptos (según la nueva ley) nos lo deduce. Es decir, esos 74,36 lo tenemos en el bruto y luego esos mismos 74,36 euros nos lo descuenta, en concepto de "descuento producto en especie". Con lo que nuestra nómina se ve disminuida bastante. Cotizamos Seguridad Social por esos 74,36, cotizamos IRPF, y luego nos lo descuenta en su totalidad (74,36 euros), porque dice que estamos comiendo (tampoco te da la opción de elegir si queremos comer o no).

Dudo mucho que esto esté correctamente aplicado. No entiendo porqué lo descuenta. También estoy pensando que cuando hagamos nuestras respectivas declaraciones de renta... Los sueldos no van a reflejar la realidad. Porque Hacienda va a pensar que se ha incrementado nuestro bruto al señalarse que recibimos esa remuneración en especie, pero en ningún sitio podremos poner que después esa misma remuneración la empresa nos la quita. Lo aplica igual que un anticipo de remuneraciones.

Por favor, ¿pueden decirme si nos están haciendo bien las nóminas? Gracias por ayudarme, un saludo.