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¿Puede un jefe rechazar partes de baja?

Experto:
Usuario: Anónimo Fecha: 06/06/2008
Valoración: (4,00 sobre 5) Categoría: Derecho Laboral
06/06/2008
Usuario
Durante años he estado trabajando en una empresa en la que la mayoria de los trabajadores hemos sufrido trato vegatorio y huminllaciones verbales por parte de los encargados. Como ya no podia aguantar mas explote hasta que fui al medico a exponerle el problema que tenia. Tal era la ansiedad que me dio baja por depresion y me cito para ir a ver un psiquiatra y poder tener pruebas de que el maltrato de los encargados hacia mi persona era tan grave que habia afectado mi estado de animo. Tal actuacion por mi parte no les parecio la mas adecuada asi que la respuesta de mi jefe fue que a la hora de llevar los partes de baja firmados por el médico este me los niega incluso ha dado ordenes que no los firme nadie ni los coja nadie, mi pregunta es ¿hasta que grado puede un jefe negarse a cojer partes de baja? Estoy fija en esa empresa y lo unico quiero es que me despida pero con todo lo que me corresponde, mi finiquito, mis años de antigüedad y el certificado de empresa para poder percibir el paro, no quiero volver porque solo pensarlo me pone enferma ¿que posibilidades tengo de ganar si los llevo a juicio?
06/06/2008
laragand, experto respondiendo en Derecho Laboral
Experto
hola,
si te despiden debes comprobar que el finiquito está correcto y que te pagan una indemnización de 45 días por año trabajado, si no lo hacen así debes demandar judicialmente para reclamar lo que te corresponde.
la empresa tiene que tramitar tus partes de baja médica, solo se me ocurre que no quieran cogértelos para sancionarte por la no presentación de los mismos, si no quiere coger los partes de baja podrías enviarles una copia por burofax, de esta forma se darán obligatoriamente por enterados y tendrán que tramitarlos, también deberías adjuntar una carta indicando que los envías así ante la negativa de recibirlos.
Además podrías pasar por la inspección de trabajo para indicar lo que está haciendo la empresa, es importante en caso de despido para poder demostrar la situación real y para demostrar la improcedencia del despido.
un saludo.
06/06/2008
Usuario
gracias por tu respuesta la verdad que no habia caido en lo del burofax y me ha parecido buena idea lo intentare gracias de nuevo
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