Minusvalía

Con una minusvalía de 50% a que se tiene derecho, tengo derecho a alguna prestación.
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Certificado de minusvalía
El reconocimiento de la condición legal de minusválido se realiza en los Centros Base a solicitud de l interesado.
Para obtener la condición legal de minusválido/a se requiere un grado mínimo del 33%.
Con la Calificación legal de Minusvalía se puede acceder a distintas prestaciones y beneficios relacionados con la condición de minusválido.
Normalmente, os ponen los años de validez y cuándo hay que hacer revisión, pero generalmente cuando se van a cumplir los 18 años os avisan para que hagáis una revisión ya que entonces podéis solicitar una pensión económica.
La documentación hay que presentarla en el Centro Base que os corresponde por la zona en la que vivís
Prestaciones y beneficios del certificado de minusvalía.
Y Abono social de Telefónica: Las personas que hayan cumplido 65 años o 60 en el caso de personas que precisen de ayuda para la realización de las actividades de la vida diaria. No tener ingresos superiores al salario mínimo interprofesional. Información en Centro de SS. SS.
Y Apoyo al Empleo en Cooperativas de Trabajo Asociado: Información INEM.
Y Asistencia Sanitaria para Personas sin Recursos Suficientes (IMSALUD).
Y Ayudas individuales de la Comunidad de Madrid: Se convocan todos los años. Información en Centro Base. Tipos de ayudas:
ð Atención especializada en Centros Residenciales.
ð Adquisición y/o adaptación de vehículos.
ð Eliminación de barreras en vehículo.
ð Adquisición de sillas de ruedas no contempladas por el sistema sanitario.
ð Adaptación funcional de la vivienda habitual.
ð Adquisición de audífonos, gafas, lentillas, no contempladas en el sistema sanitario.
ð Adquisición de ayudas técnicas.
ð Ayudas derivadas de su discapacidad que deban ser atendidas.
Y Ayudas para transporte en taxi de la Comunidad de Madrid: Se convocan todos los años (entre los requisitos no debe poseer vehículo propio). Información en Centro de SS.SS. Criterios de concesión:
ð Asistir al centro de trabajo.
ð Asistir a Centros ordinarios de formación, capacitación y reconversión profesional.
ð Atender necesidades de movilidad.
ð Asistir a clases para la obtención del carné de conducir.
ð Asistir a actividades de convivencia, culturales, ocio y tiempo libre.
Y Bono Tet: Tarjeta Especial de Transporte, para personas empadronadas en el Municipio de Madrid, y que tengan ingresos inferiores al salario mínimo interprofesional (513 ?/mes). Información en Junta Municipal.
Y Carné municipal de deporte especial: Gratuidad a las Instalaciones Deportivas Municipales y a los servicios de uso libre que no precisen una reserva de espacio y tiempo determinado (piscinas...).
Y Centros para minusválidos:
ð Centros de Día.
ð Centros Ocupacionales.
ð Centros de Rehabilitación de Minusválidos (C. R.M.F.).
ð Centros de Atención a Minusválidos Físicos (C.A.M.F.).
ð Centros de Atención a Minusválidos Psíquicos (C.A.M.P.).
Y Contratación Indefinida para trabajadores minusválidos: Incentivos para la empresa (subvención por contrato, bonificación cuota Seguridad Social, subvención para adaptación puesto de trabajo, subvención para Formación Profesional, Deducción en el Impuesto sobre Sociedades.
Y Contratos Temporales con características especiales para trabajadores minusválidos:
ð Para la Formación de Trabajadores Minusválidos.
ð En prácticas para minusválidos.
ð Acogida al Fomento del Empleo.
ð Para el Fomento de Contratación Indefinida.
Y Cupo de reserva no inferior al 5% de las vacantes: Obligaciones de las Administraciones Públicas en la contratación de personas con minusvalía. Según Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
Y Cupo no inferior al 2% de las plantilla: Obligaciones de las empresas en la contratación de personas con discapacidad (empresas privadas con 50 o más trabajadores fijos).
Y Exención del Impuesto de Matriculación: Información en Agencia Tributaria.
Y Exención del Impuesto de Vehículos de Tracción Mecánica: (Información Junta Municipal/Ayto.) Siendo el titular del coche la persona con discapacidad..
Y Familia numerosa: Si la familia tiene 2 hijos, y al menos uno de ellos es minusválido o incapacitado; o que los dos padres tengan discapacidad y tengan 2 hijos sin discapacidad. Tienen beneficios en: Seguridad Social, laboral, educación, transportes, vivienda, agua. Información en Centro de SS.SS. o en el Instituto Madrileño del Menor y la Familia (IMMF).
Y I.R.P.F.: El Ministerio de Hacienda permite una deducción a quienes tengan condición legal de persona con minusvalía en grado igual o superior al 33%.
Y ITV: En cualquier ITV de la Comunidad de Madrid, las personas con discapacidad si precisan de adaptación en el vehículo están exentos del pago de las tasas de dicha inspección (sí que pagan las revisiones periódicas). Inf: cualquier ITV.
Y IVA: Aplicación del 4% en la entrega, adquisición o importación de prótesis, ortesis e implantes internos que se encuentren directamente relacionados con la discapacidad reconocida al comprador; asimismo en coches de personas con discapacidad (vehículos cuya tara no sea superior a 300 kg y velocidad inferior a 40 km/h, según Real Decreto Legislativo 339/1990, de 2 de marzo, nº 20 del Anexo, así como su reparación); en sillas de ruedas para uso exclusivo de personas con discapacidad (así como su reparación).
Y Pensiones no Contributivas de Jubilación e Invalidez: Debe tener un grado de minusvalía igual o superior al 65%. Información: Centro de SS. SS.
Y Prestaciones Familiares por Hijo a Cargo: Reciben esta pensión (aunque con diferentes cuantías) aquellos cuyo hijo está en alguno de estos tres casos:
ð Menores de 18 años con 33% o más de minusvalía.
ð Mayores de 18 años con 65% o más de minusvalía.
ð Mayores de 18 años con 75% o más de minusvalía y necesidad de ayuda de otra persona.
La gestiona el INSS o, en su caso, el Instituto Nacional de la Marina.
Tel. del INSS: 900 16 65 65.
Y Programa de Ayuda a Domicilio: FAMMA: casos de Atención Directa y ser menor de 65 años. Centro SS. SS.
Y Programa de Formación Profesional Ocupacional de Minusválidos: En colaboración con el Fondo Social Europeo. Información en INEM y Centros Base.
Y Programa de Termalismo Social: Siendo pensionista de Invalidez. Inf. IMSERSO.
Y Programa de Vacaciones para Personas con Minusvalía: Para discapacitados físicos dirigirse a COCEMFE (Eugenio Salazar, 2. Tel: 91 413 80 01).
Y Programas de Estancias Temporales: Información en Centro de SS. SS.
Y Quioscos en la Vía Pública: Periódicos, Revistas, Flores, Cupón ONCE, etc.
Y Reserva de aparcamiento: Placa, una vez gestionada la tarjeta de aparcamiento. Información en Ayto.
Y Residencia COCEMFE: Plazas privadas y concertadas con la Comunidad de Madrid y con el IMSERSO.
Y Servicio de Mensajería MRW: Ofrece un servicio gratuito mensual para minusválidos del Servicio Urgente 10, tanto a nivel nacional, como provisional o urbano y/o del Servicio de Mascotas. Gratuito hasta 5 kilos dentro de la península (teniendo que abonar la diferencia), gratuito hasta 2 kilos fuera de la península. Información en el teléfono 902 30 04 00.
Y Tarjeta Dorada de RENFE: Descuentos en trenes de Cercanías y en las Grandes Líneas, a partir del 65%. Información en cualquier taquilla de RENFE.
Y Tarjeta especial de aparcamiento: Para afectados en el aparato locomotor y graves problemas de deambulación, se necesita para ello el Dictamen Técnico Facultativo emitido por la Comunidad de Madrid, en el que conste el baremo de movilidad: dicho documento lo otorga el Centro Base.
Y Trabajo Autónomo: Información en INEM.
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http://www.educa.madrid.org/web/cpee.infantaelena.madrid/certificado_de_minusvalia.htm
Certificado de minusvalía
Valoración de la discapacidad
El certificado de minusvalía permite a las personas con alguna discapacidad tener derecho a percibir una prestación económica o subsidio. Además, es un documento muy útil para acceder a una vivienda, recibir subvenciones especiales para personas discapacitadas o acceder a un puesto de trabajo. Su objetivo es garantizar la igualdad de condiciones en el acceso a los beneficios, derechos económicos y servicios que otorgan los organismos públicos.
El grado de minusvalía se expresa en un porcentaje entre 0 y 100, si bien la ley establece la necesidad de alcanzar, como mínimo, un 33% para que se reconozca la condición de minusvalía. Además, cuando se supera el 25%, a este porcentaje se pueden sumar hasta un máximo de 15 puntos derivados de los factores sociales complementarios que pueden dificultar la integración social de una persona, es decir, el entorno familiar y la situación laboral, educativa y cultural.
En cuanto a la valoración de las situaciones de minusvalía, el Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, que regula este aspecto, establece la necesidad de someterse al examen de un tribunal médico oficial, encargado de emitir el dictamen que reconoce el grado de minusvalía. Este tribunal puede depender del Instituto de Migraciones y Servicios Sociales (IMSERSO) o de las comunidades autónomas que tengan transferida esta función.
En su dictamen, los expertos recogen los informes médicos, psicológicos o sociales necesarios para determinar el grado de minusvalía, que puede ser objeto de revisión en los dos años siguientes a su reconocimiento, siempre que se constate una mejoría razonable, se acredite error de diagnóstico o se produzcan cambios "sustanciales" en las circunstancias que dieron lugar al reconocimiento de la minusvalía.
Las pautas de valoración no se centran tanto en el alcance de la deficiencia, como en su efecto sobre la capacidad para llevar a cabo las actividades de la vida diaria. En este sentido, también son objeto de valoración las enfermedades que cursan en brotes e interfieren en el día a día de las personas que las padecen. Para solicitar el certificado, hay que acudir al departamento de asuntos sociales correspondiente, recoger un impreso de solicitud y someterse a una revisión médica, en los términos que establece la ley. Posteriormente, la persona interesada queda a la espera de la resolución.
Grados de minusvalía
La normativa vigente reconoce cinco categorías o grados de discapacidad, ordenados de menor a mayor porcentaje. Cada categoría reconoce un grado de dificultad para realizar las actividades de la vida diaria, de manera que el primer grupo incluye las deficiencias permanentes que no producen discapacidad y el último grupo, las deficiencias permanentes severas que suponen, incluso, la dependencia de otras personas.
Grado 1, discapacidad nula. Aunque la persona presenta una discapacidad, ésta no impide realizar las actividades de la vida diaria. La calificación de esta clase es del 0%.
Grado 2, discapacidad leve. Existe dificultad para realizar algunas actividades de la vida diaria, pero el porcentaje de minusvalía está entre el 1% y el 24%.
Grado 3, discapacidad moderada. Hay una gran dificultad o imposibilidad para llevar a cabo algunas actividades, aunque la persona se puede cuidar a sí misma. El grado de minusvalía está comprendido entre un 25% y un 49%.
Grado 4, discapacidad grave. Existe dificultad para algunas actividades de autocuidado y un porcentaje de minusvalía que oscila entre un 50% y un 70%.
Grado 5, discapacidad muy grave. Es el grado más severo. Las personas afectadas no pueden realizar por sí mismas las actividades de la vida diaria. El porcentaje de minusvalía es del 75%.
En esta clasificación se incluye la evaluación de los sistemas musculoesquelético, nervioso, cardiovascular, hematopoyético y endocrino, así como los aparatos respiratorio, digestivo, genitourinario y visual, la piel, el lenguaje, las neoplasias, el oído, la garganta y las estructuras relacionadas. No se incluye a las personas con retraso mental, ya que esta circunstancia cuenta con criterios específicos de evaluación al considerarse que las deficiencias intelectuales, por leves que sean, ocasionan siempre un cierto grado de interferencia en la realización de las actividades de la vida diaria.
Beneficios que otorga el certificado
Las personas discapacitadas a las que se reconoce una minusvalía superior al 33% cuentan con una serie de beneficios. En el ámbito económico, la ley contempla reducciones en la base liquidable del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) para trabajadores con una discapacidad superior al 33%. En concreto, El artículo 58 del Real Decreto Legislativo 3/2004, de 5 de marzo, establece que los contribuyentes discapacitados pueden reducir la base imponible en 2.000 euros anuales o en 5.000 euros, "si el grado de minusvalía es igual o superior al 65%. En el caso del Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA), a la hora de adquirir un vehículo sólo deben pagar el 4% en lugar del 16%. Además, las personas discapacitadas están exentas de abonar el impuesto de matriculación y de circulación de vehículos.
En cuanto a las prestaciones, los progenitores tienen derecho a percibir una asignación económica por cada hijo o hija menor de 18 años con un 33% o más de discapacidad o mayor de 18 años con una discapacidad igual o superior al 65%. Por su parte, las personas entre 18 y 65 años, con una minusvalía reconocida igual o superior al 65% y que carecen de rentas o ingresos suficientes pueden recibir una pensión no contributiva por invalidez. Por último, se reconocen otras prestaciones de integración social de los minusválidos, que comprenden un subsidio de movilidad para gastos de transporte -personas mayores de 3 años con una discapacidad igual o superior al 33%- y asistencia sanitaria y farmacéutica -personas con una discapacidad igual o superior al 33% y que no tienen cubierta esta necesidad-.
Otros beneficios derivados del certificado de minusvalía hacen referencia a la compra de una vivienda, ya que el plan de vivienda 2005-2008 establece la concesión de una ayuda para la compra de viviendas de protección oficial (VPO) y la subsidiación de los intereses del préstamo solicitado. Por su parte, las instituciones autonómicas o locales pueden contemplar otras ayudas individuales para la adaptación del hogar o adquisición de ayudas técnicas, así como zonas de aparcamiento reservado o prioridad en el acceso a un empleo.
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