Discapacidad total permanente

Hola estoy pendiente de pasar un tribunal medico de la seguridad social para ver que discapacidad me conceden si la parcial o la total permanente. Y mi pregunta es la siguiente. Si me conceden la discapacidad total permanente he oído decir que me seria concedida una pensión vitalicia de el 55% de la base de cotización más un 20% por cada hijo que sea menor de edad hasta cumplir dicha mayoría y quisiera saber si esto es cierto o no gracias de ante mano.

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Respuesta de
Prestaciones contributivas de la Seguridad Social. Incapacidad permanente
Definición
Es la situación del trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de disminuir y/o anular definitivamente su capacidad laboral.
La cuantía de las prestaciones depende del grado de incapacidad:
. Incapacidad Permanente Parcial, es aquella que produce al trabajador una discapacidad igual o superior al 33% en el rendimiento normal para su profesión, pero que no impide la realización de tareas fundamentales de esta profesión. La prestación económica consiste en una cuantía única equivalente a 24 mensualidades de la base reguladora que hubiere servido para determinar la prestación económica de incapacidad temporal.
. Incapacidad Permanente Total, es aquella que inhabilita al trabajador para la realización de todas las tareas fundamentales de su profesión, aunque puede dedicarse a otra distinta. La prestación económica consiste en una pensión vitalicia equivalente al 55% de la base reguladora, que puede ser del 75% para mayores de 55 años cuando se presupone que tendrán dificultades para encontrar ocupación en una actividad diferente a la habitual.
. Incapacidad Permanente Absoluta para cualquier trabajo. La prestación económica es una pensión vitalicia equivalente al 100% de la base reguladora.
. Gran Invalidez, es la situación del trabajador que necesita asistencia de otra persona para realizar los actos esenciales de la vida. La prestación económica consiste en una pensión vitalicia equivalente al 150% de la base reguladora (100% de la base reguladora más un 50% adicional por la necesidad de tercera persona).
Requisitos
. Haber agotado el periodo máximo de la prestación por Incapacidad Temporal (18 meses) sin haber sido dado de alta, o hallarse en situación de incapacidad laboral previsiblemente definitiva que justifique el trámite directamente.
. Los trabajadores mayores de 26 años en situación de alta o asimilada y con incapacidad derivada de enfermedad común tienen que haber cotizado la cuarta parte del tiempo transcurrido entre la fecha de cumplimiento de los 20 años de edad y la del hecho causante de la pensión, siempre que sea como mínimo un periodo de 5 años y que al menos la quinta parte del periodo resultante esté comprendida dentro de los 10 años inmediatamente anteriores al hecho causante.
. Los trabajadores menores de 26 años en situación de alta o asimilada y con incapacidad derivada de enfermedad común tienen que haber cotizado la mitad del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió 16 años y la considerada como hecho causante de la incapacidad.
. El trabajador en situación de no alta, solamente puede acceder a los grados de Incapacidad Permanente Absoluta y de Gran Invalidez por enfermedad común o accidente no laboral y necesita un periodo mínimo de 15 años cotizados, de los cuales la quinta parte debe estar comprendida dentro de los 10 años anteriores al hecho causante.
. La incapacidad derivada de enfermedad profesional o de accidente, sea o no laboral, no requiere ningún periodo previo de cotización.
Trámites
Es necesario entregar al INSS la documentación siguiente:
. Solicitud facilitada por el INSS.
. DNI del solicitante.
. Certificado relativo a la cotización cumplimentado por la última empresa o, en su caso, por la Oficina de Trabajo de la Generalitat (OTG).
. Si el interesado está obligado al ingreso de las cuotas, debe presentar el justificante de pago de los últimos meses.
. Libro de familia actualizado.
Observaciones
La duración de la prestación se mantiene hasta los 65 años, edad en la que se pasa a una Pensión de Jubilación.
Con carácter excepcional y temporalmente, la pensión vitalicia de Incapacidad Permanente Total puede ser sustituida por una indemnización a tanto alzado cuando el beneficiario sea menor de 60 años y esté realizando trabajos por cuenta propia o ajena, o que el importe de la indemnización se invertirá para establecerse como trabajador autónomo. La cuantía de la indemnización oscila entre 84 mensualidades para menores de 54 años, y 12 mensualidades para mayores de 58 años. La pensión se podrá recuperar, con sus revalorizaciones, al cumplir 60 años.
El cálculo de la base reguladora de la prestación varía dependiendo de la causa de la incapacidad. La pensión por Incapacidad Permanente Total es compatible con la percepción de un sueldo por trabajo, excepto el 20% de incremento para los mayores de 55 años con dificultad para encontrar ocupación.
Las prestaciones de Incapacidad Permanente Absoluta y la de Gran Invalidez no tributan en la Declaración de la Renta, ya que están exentas de IRPF.
La Incapacidad Permanente Parcial es compatible con cualquier ocupación.
La Incapacidad Permanente Total es compatible con cualquier ocupación, excepto con la del mismo lugar de trabajo que se ocupaba antes.
La Incapacidad Permanente Absoluta y la de Gran Invalidez son incompatibles con cualquier ocupación.
La discapacidad existente en la fecha de afiliación del interesado a la Seguridad Social no impide la calificación de la situación de incapacidad permanente cuando con posterioridad a su afiliación se haya agravado su situación o tenga nuevas lesiones o discapacidades.
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