Cierre sl con deudas ¿Qué hago?

1º) Para poder presentar ese cierre de actividad de la empresa tendría que presentar concurso de acreedores y es posible (habría que estudiar su situación contable) que tenga obligatoriedad tras dos ejercicios de pérdidas seguidos de ampliar capital social o de declararse en concurso de acreedores y proceder a la liquidación y cierre de la mercantil. De no hacerlo podría acabar respondiendo matrimonialmente de las deudas de la sociedad al perder la limitación de capital por incumplir una norma societaria fundamental..
2º) Debería seguir de administrador hasta el cierre de la mercantil tras el proceso de disolución o ser cesado y nombrar a un administrador que le sustituya. No obstante, si se certifica que no percibe sueldo como administrador por parte de la empresa podrá darse de baja de la seguridad social como tal por cuanto para que exista obligatoriedad de pago de los seguros sociales la actividad tiene que prestarse a titulo oneroso. Por tanto, si presta la actividad a titulo gratuito podría iniciar los trámites del cobro de prestación por desempleo y seguir como administrador de la mercantil hasta el cierre. No sería necesario realizar un nuevo nombramiento cosa que le ahorraría los costes de escrituración de acuerdos sociales y de registro, así como los impuestos por actos jurídicos documentados.
3º) Las repercusiones para el nuevo administrador serían las propias de su puesto desde el mismo momento en que ocupara ese cargo. Podría llegar a tener responsabilidad patrimonial en el caso del cierre de la mercantil.
4º) Respecto de Hacienda y Seguridad Social - si tiene pactados aplazamientos de pago puede mantener esos acuerdos como marco del acuerdo dentro del procedimiento concursal. Cosa que le sobrecargará menos de pagos ahora.
5º) La situación que plantea en la actualidad es muy seria y es necesario planificarla o de lo contrario se encontrará con un montón de demandas laborales que atender que no harán sino empeorar la situación. Es necesario que realice todo un proceso de estructuración del procedimiento concursal ya que deberá poder cubrir las indemnizaciones de los trabajadores que le correspondan por ley. No es buena política iniciar el procedimiento sin haber estudiado todas las repercusiones y tener atados todos los flecos o le harán la vida imposible a demandas.
6º) La empresa tiene que seguir los procedimientos establecidos por la Ley de Sociedades de Capital y por los procedimientos que están recogidos en la Ley Concursal. Eso implica la apertura de un periodo de disolución y de liquidación de los bienes de la sociedad aplicables al pago de las deudas de la mercantil y el procedimiento posterior del cierre. Todo este proceso conlleva gastos notariales, profesionales (abogados y demás), impuestos, costes registrales, gestoría, etc. Se puede extender por un plazo máximo de 3 años.
7º) Una vez acogido a la ley concursal podrá pactar los plazos de liquidación de las pólizas con la entidad bancaria ya que tendrán que avenirse al régimen concursal.
Nosotros podemos si lo desea acompañarle como asesores en el procedimiento concursal estableciendo las estrategias que sean las adecuadas o por otro lado (no lo descarte) ayudarle con un plan de reflote de su empresa que nosotros gestionaríamos con vd., y que impediría el cierre definitivo de la mercantil. Puede ponerse en contacto con nosotros.