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Hola:
Somos un S.L.L. constituida por cuatro socios, 1 capitalista : 17% ;
1 Trabajador: 25 %; 1 Trabajador: 25 %; 1 Trabajador: 33 %.
Uno de nosostros esta como administrador y no tiene derecho a paro por que cotiza en la seguridad social de forma diferente.
No entiendo muy bien esta cuestión, si alguien pudiera aclararmelo le estaria muy agradecido. Tambien me interesaria saber si hay alguna solución, pues parece injusto con ese trabajador, que trabajando como todos, pierda el derecho al paro. Hemos pensado en rotarnos e incluso en cambiar de forma juridica si eso nos beneficiara.
Un saludo y gracias de antemano.
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