|
Aunque la reducción de jornada por cuidado de hijos es una figura que goza de protección, la Ley no menciona expresamente como afecta un ERE a las personas en situación de reducción de jornada por cuidado de hijos.
En caso de que el ERE te afectase y no estuvieras conforme, podrías impugnarlo ante la jurisdicción laboral (con el asesoramiento de un abogado o graduado social).
Tengo elementos para pensar que te tendrían que tratar de igual forma que si tuvieras jornada completa en la fecha del ERE. Es decir, si tus compañeros pasan a trabajar las mismas o más horas que las que estás haciendo (32,5 horas semanales), no te debería afectar. Por el contrario, si ellos pasasen a realizar menos de 32,5 horas semanales, podrías pasar a tener la misma jornada que ellos, aunque distribuida de la forma que más conveniera a tus intereses. Has de tener en cuenta que este es un criterio personal que podría no coincidir con el que aplicase el juez.
|
