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Hola de nuevo:
Pues... la respuesta en este caso es clara: ¿Tienen derecho a localizarte fuera de tu horario laboral? NO. ROTUNDAMENTE NO. A no ser, claro, que existe alguna cláusula en el contrato que así lo especifique.
Otra cosa es que te puedan poner una "guardia" en la que tengas que estar localizable un día concreto y durante un horario concreto. Esa guardia, te llamen o no, tienen que pagártela como tal. A veces se llama "guardia", otras "plus de disponibilidad", etc.
Pero desde luego que el hecho de que te pidan estar 24 horas al día localizable permanentemente y encima de manera gratuita, es impermisible.
Si no te han dicho nada a ese respecto, lo mejor y más razonable, es que enciendas el movil al comenzar tu jornada laboral, y lo apagues al concluirla.
Suerte y un saludo.
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