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En el momento de plantear el ere, ha de decir las personas afectadas y no puede cambiarlo posteriormente. Si no estas afectado, al terminar el proyecto, si te despiden sera de modo improcedente, a no ser que te digan de principio que el ere te afecta y la ejecucion es cuando termines el proyecto.
Mo hay un periodo de tiempo, simplemente ha de justificar las causas, y decirlas, no puede hacer un ere, decir que se van por ejemplo 20 personas, y luego decir que se va otra mas por haber terminado el proyecto, sino que deberia haberlo dicho antes o sera despido improcedente.
saludos
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