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hola , yo trabajo para una empresa de transportes llevando un trailer , y resulta que los 3 primeros dias de la huelga no pudimos salir a trabajar , por lo piquetes que habia en todas las carrteras , aun asi el jefe nos obligo a salir un dia con amenazas de echarnos a la calle si no saliamos ,,.
a lo que vamos , no salimos a trabajar en 2 dias , (los dias fuertes de huelga ), pero haciamos todos los dias acto de presencia a las 8.30 de la mañana en el lugar de trabajo , por si acaso se desembocaba la huelga ,,
bueno pues nos a quitado esos dos dias que no salimos a trabjar como dias de vacaciones , queria saber si eso es legal o no ,, me imagino que no , pero necesito la opinion de un experto,,
gracias y un saludo
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