me quieren quitar vacaciones por huelga

Pues por supuesto que no es legal, dado que el derecho de huelga es legitimo, y mas aun  cuando no ha sido posible el desarrollar con normalidad el trabajo cotidiano.
Las medidas son varias: ante todo, si son varios los compañeros afectados, coordinarse para actuar todos de igual manera y con mayor fuerza. si existe representacion o presencia sindical en la empresa, ponerlo en su conocimiento para que tomen las medidas necesarias. Y en caso contrario, ponerlo en conocimiento de la autoridad laboral denunciando la situacion y solicitando la vuelta al estado de normalidad previo.
 
Un saludo
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