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Depende del tipo de contrato que tengais, si es temporal o por circunstancias de producción os corresponden 8 días por año trabajado, si es indefinido 45 días por año trabajado o 20 días, si se ha acojido a la ley de fomento de contratos indefinidos, es la ley orgánica 12/1991. En tu contrato debe reflejar el despido correspondiente. De todas formas, el hecho de que sea autónomo no quiere decir que no os indemnice, debeis de preguntarle a que convenio se está acogiendo. Si no es así por defecto podeis informaros en el estatuto de los trabajadores, en el contrato tb debe venir reflejado el convenio
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