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Hola, mi problema esel siguiente:
Por motivos laborales hemos realizado una huelga(la empresa es dependiente de la comunidad de madrid). Al descontarnos los días no trabajados, nos hemos encontrado con una reducción del sueldo muy variable ntre unos compañeros y otros. Al preguntar nos han dicho que han descontado proporcionalmente respecto de lo ganado el año anterior. Mi pregnta es: mi contrato actual es activo desde noviembre de 2007, previamente trabajaba para la misma empresa con un contrato distinto y sueldo diferente. De hecho., mi contrato actual es de media jornada y gano mucho menos de lo que pude ganar elaño anterior. el legal descontarme los días de huelga respcto a lo ganado el año anterior cuando las circunstancias laborales son totalmente distintas?
gracias de antemano.
un saludo
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