Plus distancia

Hola y gracias anticipadas por vuestro tiempo.
Soy el encargado en mi empresa de la gestión de nóminas y quería saber si la empresa en nómina podría incluir un concepto extrasalarial "plus distancia" aunque no venga recogido en el convenio. La cuestión es que la empresa quiere subir bastante más de la subida que marque el convenio para este año, pero claro, tampoco quiere cotizar tanto, y nos preguntábamos si podríamos subir en salario base lo que marque el convenio y el resto hasta el tope máximo permitido el plus distancia. Quiero reiterar que la duda es si se puede poner plus distancia al no estar recogido en convenio.
Gracias y un saludo.

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Respuesta de
Buenas. Esta es fácil.
Seguro que sabes la respuesta pero no te acuerdas de cómo era. Bien, el convenio contiene un acuerdo marco de mínimos. Así que se puede mejorar cualquier parte.
Es decir, no podéis pagar menos de lo que dice el convenio, ni trabajar más horas anuales, ni dar menos vacaciones. Pero podéis pagar más, trabajar menos o tener más vacaciones.
Así que podéis inflar lo que se paga por kilómetro, las dietas, el plus vestuario, añadir una paga de beneficios, añadir becas de estudios para hijos de empleados, lo que queráis.
Pero ten en cuenta que las mejoras se consolidan y que una vez subidas es complicado o imposible bajarlos. Revisa el convenio y busca un plus que no sea susceptible de subir con el IPC, o crea uno nuevo. Hay muchas empresas que tienen un "mejora voluntaria" no cotizable. O un plus absorbible que si viene bien no sube o incluso baja si hace falta.
A tu pregunta, sí se puede subir el plus distancia. Pero mejor usa otro "plus no cotizable".
Un saludo.
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