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Hola David,
¿Qué tipo de contrato tienes? si el contrato es indefinido sería un despido y por lo tanto tendrían que indemnizarte, si fuera temporal seguramente quieren enfocarlo como finalización del mismo, pero si la finalización no es real también deberían indemnizarte.
Por lo tanto para que no puedas reclamar además de la liquidación deben pagarte una indemnización de 45 días por año, si esto no es así busca ayuda profesional (abogado, sindicato, graduado social,...) para reclamar lo que puede corresponderte.
Los factores que determinan si un despido es procedente o improcedente son si la empresa puede o no justificarlo, es decir si la justificación del mismo es real en base a la Ley.
Un saludo.
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