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hola; Son 45 dias de salario por año de trabajo, y se prorratean por meses en caso de tiempo inferior a 1 año, hasta un tope de 42 mensualidades.
La base que suelo utilizar es sacar el salario diario(con pagas extras, plus mesuales, etc)y multiplicarlos por los dias que me salen de despido,
Otra forma es la base de contingencias comunes del mes anterior al despido dividirla entre 30 dias o 31 días(dependiendo si tu salario es mesual o diario)y multiplicarlos por los dias que me salen de despido.
Esta regla es la general que marca el Estatuto de los Trabajadores, lo que puede variar es el modo de operar pero tiene que dar lo mismo.
Espero haber sido de ayuda y no haberte liado mas, en caso de duda, avisame.
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