Hola, dado que usted es experto en relaciones laborales me gustaría preguntarle lo siguiente:
Siempre he estado trabajando en Régimen General como trabajadora por cuenta ajena. Ahora se me plantea la posibilidad de trabajar en
Buenos días, me he enterado extraoficialmente que la empresa en la que trabajo de forma indefinida, piensa despedirme el día 27/01, pero todavía no me han avisado, ¿tienen que hacermelo saber con 15 días de antelación,
Una trabajadora de mi empresa (convenio de empresas de ingeniería y estudios técnicos) tiene niños pequeños y con frecuencia falta al trabajo alegando que los niños están enfermos y tiene que atenderlos (con
Hola experto.Mi situacion es la siguiente:estoy en el convenio del comercio textil para Valencia y en septiembre me reduje la jornada a 5 horas y media.Tengo 4 pagas extraordinarias:Marzo,Verano,Octubre y Navidad.En la de Octubre me dieron una
Buenos dias,de nuevo te incordio con una duda,la empresa que entra esta semana subrogandonos en lugar de la anterior nos quiere dar movil de empresa,somos 2 capataces que en la anterior no teniamos dicho movil.La pregunta es ¿pueden obligarnos a
Buenas tardes,y ante todo gracias por tu tiempo.La consulta que quiero realizarte es la siguiente,me subrogan a otra de una empresa a otra,y la 1ª empresa nos ha informado correctamente de todo el negocio pero nos da un finiquito del mes de
Hola, llevo casi 33 meses en la empresa y el dia 31 de diciembre solicité la
excedencia voluntaria, me dijeron que podia pedir 1 año ó 6 meses, en
ambos casos prorrogables hasta 2 ó 3 años. soy mando intermedio en
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Buenas tardes.
Tuve que coger la baja, ya que en mi trabajo me hacian acoso laboral y moving, me hacian llamar a mi coordinador cada vez que iba al lavabo, mas tardes hace unos meses me
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Buenas noches.
Mañana voy a ir a magistratura de trabajo a denunciar
el acoso al que me veo sometida en mi trabajo y el trato injusto hacia
mi
Buenos días,
Desde hace dos años me han incluido un extra en la nómina como asignación personal. Mi duda y preocupación es, si en un momento dado, la empresa puede subir o bajar esta cantidad a su antojo. En este momento
