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Existe una prueba muy completa que mide rasgos de personalidad y que precisamente se utiliza frcuentemente en selección de personal.
Es el 16PF. El inconveniente es que debe ser pasado, corregido e interpretado por un profesional. Si tienes un amigo psicólogo no lo dudes, te dará información útil.
Las pruebas informales de autoanálisis, que puedes encontrar en libros divulgativos del Corte Inglés, aunque ayudan al autoconocimiento, no correlacionan bien con pruebas oficiales.
No obstante, yo te daría un consejo: muéstrate tal cual crees que eres, con tus dudas y tu subjetividad. Tus opciones serán mayores. Las contradicciones e inseguridades forman parte de cada uno, y su expresión espontánea es bien valorada. No existe un perfil bueno escondido en una caja fuerte, depende del baremo que ESA empresa haya hecho en ESA ocasión para ESE puesto. Cuanto más te estudies, más dudas vas a tener acerca de cómo contestar a una pregunta delicada.
Un cordial saludo
Juan Luis
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