Efectivamente podrías pedir hoy mismo por escrito la lactancia, pero eso no hará que te aumente el finiquito. Lo más probable es que ese despido colectivo esté en fraude, ya que no existan las causas económicas reales que lo justifiquen (en caso de demanda es la empresa quien tiene que probarlas). Por tanto quien demande tiene muchas posibilidades de convertir la indemnización de 20 días que os van a ofrecer mañana en una indemnización por despido improcedente de 45 días por año.
Pero aún más. Si hoy mismo comunicas la reducción de jornada por hijo mediante un burofax, todo despido improcedente se convierte en despido nulo. Por tanto si demandaras contra el despido y no pudieran probar las causas económicas tendrían que readmitirte pagando salarios de tramitación. Pero si las probaran te vas a la calle con los 20 días por año, como los demás. Pero eso sería igual aunque comunicaras la lactancia.
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