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Hay que conocer las condiciones en las que estas empresas se juntan:
Si es que una compra o absorve la otra se produce una subrrogacción. Si es así todos los derechos de los trabajadores se mantienen incluida la antiguedad y por tanto tu contrato permanece igual con la nueva empresa.
Pero si es una sucesión, en realidad una continua con el trabajo de otra y todos los contratos se finiquitan con una y se dan de alta en la otra por lo que se pierde todos los derechos. En el caso que me cuentas no parece que vayan a finalizar contratos y tu seguiran trabajando sin firmar nada nuevo, por lo que permanece igual.
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