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Hola hausa,
Pues en principio tienes tú más razón. La firma del finiquito implica que te das por enterado, no que estés de acuerdo, en caso de que exista un error o te paguen de menos tienes 1 año para reclamar por cantidad.
Ante la duda pide que esté un representante o testigo cuando lo firmes, y no firmes algo que no es real (como por ejemplo que digan que te pagan 100 si solo te entregan 50), y ante la disconformidad toma las medidas que creas oportunas: abogado, sindicato,...
El finiquito debe tener:
- Dias trabajados y no cobrados.
- P. P. pagas extras
- P. P. vacaciones
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