baja laboral

el cobrar las vacaciones es algo "no legal", tan solo en el caso de que el contrato de trabajo se extinga sin que el trabajador haya podido disfrutarlas, es cuando se percibe la parte proporcional correspondiente al tiempo trabajado (como creo que es tu caso). En cuanto al finiquito su cuantio dependerá del tipo de contrato que tuvieras, ya que la proporción de la cuantia es dias/año de seervicio, siendo la cuantia del contrato indefinido a tiempo completo la mayor.