Bases cotiizacion en ERE
Buenas tardes,
Tengo 63 años y he trabajado 19 años en mi empresa actual, 36 años cotizados en total.
En agosto 2008 la empresa hizo una ERE de reducción de personal. No me afectó a mí. En agosto 2010 hizo una ERE de reducción de jornadas de trabajo - 22 horas semanales en vez de 40. Se hicieron varias reuniones entre la empresa y los trabajadores, y después de plantear las necesidades y problemas de la empresa, pidieron que votáramos a favor de la ERE. Entre otras cosas nos aseguraron que las Bases de Cotización se mantendrían al mismo nivel. Se aprobó el ERE por mayoría.
Pero ahora he pedido datos a la seguridad social y me encuentro que mis Bases de Cotización han bajado 15%. Lógicamente se va a reducir la pensión que vaya a recibir cuando llegue el momento. Mi pregunta es si puedo impugnar la ERE, o pedir el despido por engaño, tal como figura en el Estatuto de los Trabajadores. Cada mes que trabajo se reduce mi futura pensión. Estaría mejor en el paro.
Saludos cordiales.
Ingles60
Tengo 63 años y he trabajado 19 años en mi empresa actual, 36 años cotizados en total.
En agosto 2008 la empresa hizo una ERE de reducción de personal. No me afectó a mí. En agosto 2010 hizo una ERE de reducción de jornadas de trabajo - 22 horas semanales en vez de 40. Se hicieron varias reuniones entre la empresa y los trabajadores, y después de plantear las necesidades y problemas de la empresa, pidieron que votáramos a favor de la ERE. Entre otras cosas nos aseguraron que las Bases de Cotización se mantendrían al mismo nivel. Se aprobó el ERE por mayoría.
Pero ahora he pedido datos a la seguridad social y me encuentro que mis Bases de Cotización han bajado 15%. Lógicamente se va a reducir la pensión que vaya a recibir cuando llegue el momento. Mi pregunta es si puedo impugnar la ERE, o pedir el despido por engaño, tal como figura en el Estatuto de los Trabajadores. Cada mes que trabajo se reduce mi futura pensión. Estaría mejor en el paro.
Saludos cordiales.
Ingles60
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Respuesta de cerrosola
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