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En mi empresa de 15 trabajadores tenemos un Delegado de Personal que se ha acogido a la jubilacion parcial con contrato de relevo y una reduccion de jornada del 85%.
Mi pregunta es: Puesto que practicamente no esta en su puesto de trabajo y no vive al dia los problemas de la empresa, ¿puede ser sustituido por otro Delegado de Personal?. En caso afirmativo me gustaria conocer el procedimiento para ello, puesto que era el unico de la lista de su sindicato (aunque habia otros dos candidatos de otros sindicatos)¿tendria la empresa que convocar nuevas elecciones?
Ademas el, por miedo a perder el estatus y las garantias como tal, se niega a dejar el puesto.En caso afirmativo a que organismo hay que dirigirse para conseguir su revocacion.
Quedo a la espera de sus noticias, atentamente
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