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Hola.
Llevo trabajando para mi empresa desde diciembre del 2005 con un
contrato por obra y servicio. En junio de 2008 me comunicaron que causo
baja en la empresa con fecha del 23 de junio por reducción del volumen
de trabajo. Yo firmé la carta de despido, y posteriormente me
ofrecieron continuar supliendo vacaciones de compañeros que continuaban
en la campaña. Acepté y me dieron a firmar un contrato de suplencia con
fecha del día 24 de junio al 20 de julio, antes de que me hubieran
liquidado lo que me pertenecía del anterior contrato. Cuando finalizó
este último contrato recibo un cheque en el que se me abonan los 20
días que he trabajado en julio, las vacaciones que no había disfrutado,
y la cantidad perteneciente a la paga prorrateada. No se me abonaron
los 8 días por año que me pertenecen por el contrato de obra y
servicio.
Cuando me pongo en contacto con la empresa para reclamar esos 8
días por año, me dicen que no me pertenecen porque en el último
contrato que firmé me han puesto como interina, y en el contrato
aparece una claúsula que dice que los interinos no tienen derecho a
ningún día por año trabajado.
Quisiera saber si tengo derecho a cobrar la indemnización que no
me abonaron del primer contrato o si el nuevo contrato anula el
anterior, aún habiendo firmado una carta de baja del primer contrato y
en el nuevo aparecer como fecha de inicio 1 día posterior a la baja del
anterior.
Gracias.
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