|
Hola josemark:
Te responderé una a una todas tus preguntas.
1)Sobre la carta en la que comunicas la baja, no hace falta que hagas muchas referencias.
Podría ser de la siguiente manera:
Baleares, 8 de Agosto de 2005
XXX, S.L.
Att.: Departamento de RR.HH.
Por la presente le comunico que, como trabajadora empleada en el puesto de "XX" en esta empresa el día 8 de septiembre tengo previsto causar baja en la misma, por lo que ruego tengan preparada a esa fecha mi liquidación.
Atentamente
Josemark
D.N.I.
______________________________
El recibí te lo tienen que dar en el momento de entregar la carta.
Al ser una baja voluntaria, tienes que tener en cuenta que lo que te correponde de finiquito será la parte proporcional de las pagas que no hayas cobrado así como el importe de los días de vacaciones no disfrutados.
2) Con entregar la carta a cualquier persona que tenga un cargo eleveado y recoger el recibí es suficiente(puede ser en una fotocopia y no necesariamente debe estar a máquina).
3)El plazo de firmar el recibí es en el mismo momento en que le entregas la carta.
Por último, ten en cuenta que será la empresa la encargada de tramitar la baja en la seguridad social, por lo que tú solo tendrás que preocuparte de que te hayan firmado el recibí y de recojer el certificado de empresa con los 6 últimos meses cotizados cuando te hagan firmar la baja.
Si por cualquier motivo se retrasan en darte la baja en la seguridad social, no debes preocuparte de nada, ya que tu tendrás el justificante de haberla comunicado.
Espero haberte ayudado..
Kormak
|
