Buenos días:
Tengo un contrato de obra con 1 año de antiguedad, y me han comunicado que causo baja el 10 de Octubre (viernes).
¿En la liquidación deberían pagarme hasta el día 12 (domingo) por que ya he devengado
el
Hola, te explico mi caso. Estuve trabajando en un hotel a tiempo completo durante algo más de 1 año y medio, cuando llegó el final de mi contrato yo decidí no seguir y cobre 3 meses de paro de los 6 que me correspondian, se
<div class="MessageText">Buenas hace un tiempo despues de varios contratos de 6
años empece a cobrar las prestacion por desempleo....a los 15 dias de empezar a
cobrarla me salio un trabajo de tres el cual a
Con que antelación tiene que dar la empresa la carta de despido al trabajador.
Buenas tardes y gracias de ante mano por leer y respornder a mis preguntas.
Mi novia estaba trabajando15 años en una empresa privada concesionaria de una instalación deportiva del
Ayuntamiento de nuestra ciudad, lleva 14 años
Hola, quería hacer una consulta sobre una situación en concreto.
Trabajo para la administración con un contrato menor, de 6 meses, en el transcurso de este contrato me llamaron de interino para la enseñanza, en un principio
Llevo actualmente 9 años y medio en una empresa de la que pretendo solicitar despido por causas económicas (compañeros con la misma formación académica y funciones cobrando hasta 500 euros brutos mensuales más que
Hola,
tengo un contrato de trabajo hasta el 15 de octubre, en un empleo donde cobro 2000 euros netos por mes.mi contrato empezo el 15 de marzo 2008.
antes de trabajar aqui cobré el paro durant un mes, pero me pagaron solamente 120 euros ya
Buenas tardes:
Queria hacer una consulta que nos urge bastante por la duracion alargada de la misma. Tenemos una trabajadora, en la comunidad de propietarios de la cual soy vecina, que es la chica que nos limpia el portal, la escalera, etc... y
Desearía saber cómo se abona el plus de distancia en una nómina de un contrato en tiempo parcial.
No se si calcula en fución del porcentaje de jornada de trabajo realizada, respecto a un trabajador a jornada
