Libranza en festivo para turno de noche

Contenido: Buenos días. La cuestión que quisiera plantear es la siguiente: Trabajo en turno de noche en una empresa, que para más datos es un centro comercial. Mi horario de entrada es a las 22 h. todos los días y el de salida es variable, pero como mínimo es a las 2 h. de la madrugada del día siguiente al de entrada, (como mínimo 4 horas después de haber entrado a trabajar). Debido a la liberalización de horarios comerciales en Madrid,que es donde se encuentra dicho centro, a partir de Julio de 2012 los centros comerciales abrirán todos los festivos del año, a excepción de tres. La empresa dará libres algunos Domingos y festivos a los trabajadores y en concreto para el turno de noche, esta empresa argumenta que el personal que libre por ejemplo un Domingo, librará la noche del Domingo al Lunes. Mi pregunta es la siguiente: Cuando se libre un festivo, por ejemplo un Domingo, ¿ no debería librarse la noche del Sábado al Domingo en vez de la del Domingo al Lunes?. ¿Trabajar la noche del Sábado al Domingo, entrando el Sábado a las 22h. y saliendo el Domingo como mínimo a las 2h. de la madrugada es legal si ese Domingo es de libranza?. En resumen, ¿que se considera legalmente librar por ejemplo un Domingo o festivo con este horario laboral?. Yo entiendo que debería librarse la noche en que empieza el festivo a las 0h, (noche del Sábado al Domingo) y no la noche en que el festivo acaba a las 24 h, (noche del Domingo al Lunes). Muchas gracias de antemano y un saludo.

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